ЗАО «Сандимакс» – динамично развивающаяся и прочно закрепившаяся на строительном рынке компания. Компания является действующим членом СРО и имеем все необходимые разрешения и допуски на выполнение проектных работ строительства и реконструкции.
Основными направлениями деятельности ЗАО «Сандимакс» сегодня являются:
Ремонтно-строительные работы на объектах городской инфраструктуры и промышленности;
Строительство и реконструкция объектов энергетики: ЛЭП (монтаж линий передач, установка опор высоковольтных линий электропередач, монтаж комплектных трансформаторных подстанций) (до 35 кВ);
Ландшафтные работы, благоустройство территории, в том числе валка деревьев и расчистка территорий от древесно-кустарниковой растительности, выполнение работ по расширению просек, начиная от оформления разрешительных документов, лесорубочных билетов, и заканчивая утилизацией отходов и реализацией деловой древесины.
Опыт работы в строительстве с 1998 года, хорошо оснащенная собственная производственная база с большим парком спецтехники, а также полностью укомплектованный кадровый состав высококлассными специалистами позволяют нам успешно выполнять масштабные задачи по строительству и реконструкции крупных объектов.
Концентрация усилий всех работников ЗАО «Сандимакс» по укреплению позиции на рынках строительного подряда, выполнения проектных и изыскательских работ, позволило не только достичь желаемых результатов, но и сделать задел на будущее. Опыт работы показал правильность выбранной стратегии развития компании, намеченной руководством.
Отзывы сотрудников о работодателе Сандимакс (30)
11:10 17.07.2018
Ответить
11:10 17.07.2018
Зарплата: белая Соответствие рынку: рыночное Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Ответить
09:10 30.05.2017
Ответить
09:10 30.05.2017
Зарплата: черная Соответствие рынку: ниже рынка Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Ответить
08:44 28.12.2016
Ответить
08:44 28.12.2016
Зарплата: серая Соответствие рынку: рыночное
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Ответить
05:25 27.07.2015
Хочешь опыта - пожалуйста, бери и делай. Тем, кто любит своё дело получает в компании достаточно.
Отношение коллег. Открытые люди, так сказать обычные. Со своими мыслями, проблемами, желаниями. Всегда можно найти общие темы для разговора за обедом (на оборудованной комфортной рабочей кухне). И да, можно здесь найти друзей, что приятно. Приятно, когда все собираются и поздравляют друг друга с Днём рождения и празднуют свои профессиональные праздники просто, без особых "официальностей". Это и сближает.
Команда есть. Сотрудники разных отделов приходят друг другу на помощь, если где-то завал, проверка или еще чего. И я даже скажу, что получше, чем в некоторых крупных компаниях.
Приятно, что руководство вот оно прям здесь, всегда можно обратиться. Уровень приземленный, нет никакой звездности. И как говорят, отношение "как к рабам", я этого не вижу. Может кто-то из комментаторов сам себя так ощущает или оппозиционирует, исходя из того что не любит то, что делает, для него (неё) это в тягость.
Компания, достаточно небольшая и, если ты пришел и готов быть профи, это круто правда. И это оценят.
Ответить
05:25 27.07.2015
Хочешь опыта - пожалуйста, бери и делай. Тем, кто любит своё дело получает в компании достаточно.
Отношение коллег. Открытые люди, так сказать обычные. Со своими мыслями, проблемами, желаниями. Всегда можно найти общие темы для разговора за обедом (на оборудованной комфортной рабочей кухне). И да, можно здесь найти друзей, что приятно. Приятно, когда все собираются и поздравляют друг друга с Днём рождения и празднуют свои профессиональные праздники просто, без особых "официальностей". Это и сближает.
Команда есть. Сотрудники разных отделов приходят друг другу на помощь, если где-то завал, проверка или еще чего. И я даже скажу, что получше, чем в некоторых крупных компаниях.
Приятно, что руководство вот оно прям здесь, всегда можно обратиться. Уровень приземленный, нет никакой звездности. И как говорят, отношение "как к рабам", я этого не вижу. Может кто-то из комментаторов сам себя так ощущает или оппозиционирует, исходя из того что не любит то, что делает, для него (неё) это в тягость.
Компания, достаточно небольшая и, если ты пришел и готов быть профи, это круто правда. И это оценят.
Не развит корпоративный дух и да руководство его не организует. Но я же сказала "брутальный подход", в этом и лояльность. Не хочешь - иди, тебя никто не держит.
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Ответить
12:51 13.07.2015
Ответить
12:51 13.07.2015
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Ответить
12:38 13.07.2015
Ответить