Синергия даёт очень много возможностей студентам своей программы «Кадровый резерв». Помимо того, что мы с первого курса получаем зарплату (которая с каждым курсом растёт) и нарабатываем стаж, некоторые выпускники к моменту окончания программы получают финансирование для своих проектов. Вместо диплома выпускники защищают бизнес-план. Если проект интересен, университет его поддерживает. Так многие «продукты» вуза – это бывшие выпускные проекты студентов. Например, при Синергии есть билингвальный детский сад. Он был создан одной из выпускниц. Мне до окончания ещё год, но я уже знаю, что хочу предложить. Надеюсь, моя идея заинтересует университет. А если нет, то я думаю, что не растеряюсь. Нас сильно натаскали в переговорах и инвесторов я найду. Благо, к окончанию вуза мы тут обрастаем связями и знакомствами. Что тоже большой плюс.