мне обидно что на др не подарили букет цветов. причем другой девочке подарили. (отмечали с ней вместе так днюхи рядом) я не понимаю этого.
еще не понимаю почему так кажется что одни работают немгого и получают много, а другие пашут и получают мало. вот этого вообще понять не могу.

всех с наступающим!!

На hh мне пришло приглашение на собеседование с hr. Я перезвонила ей, дабы обсудить дальнейший план действий. У нас было а-ля интервью по телефону. Договорились, что она со мной свяжется на следующий день повторно. И ни-че-го. Ни ответа, ни привета. Если вам не подошёл сотрудник, разве нельзя отправить ему письмо/позвонить/прислать отказ через hh? Игнор со стороны hr такой крупной компании расцениваю как крайний непрофессионализм и наплевательское отношение к кандидатам.

последнее время я стала замечать что работаю хоть и на продажах, имею в Солар явно не тот оклад, что хотелось бы

Почти 2 недели назад сотрудники Ростелекома занимались монтажом каких-то проводов около нашей двери (при этом мы их абонентами не являемся и никто не будем). Оставили после себя кучу грязи и камней.
Ребенок, который один пришел домой, боятся открыть дверь - по всем наружным признакам все выглядело так, что дверь пытались взломать. Вскоре сотрудники данной организации вернулись, что еще поделали, но ничего за собой убирать не стали.
Прошло уже почти 2 недели. То, что мы не занесли на ногах в нашей квартиру, так и лежит в подъезде. Придверный коврик пришлось купить новый, так как предыдущий они весь завалили черной пылью и комками с перекрытия, сколько его не вытрясай - бесполезно.
Две заявки были оставлены, одна у них уже считается "отработанной" - они заявили мне, что я сама за ними все убрала, таким образом заявку они выполнили. Все время складывается впечатление (и оно, увы, верное), что им совершенно до фонаря насчет того, что они творят и что об этому думают люди. Видимо, их "крыша" и обильные оплаченные публикации в СМИ о их мнимом величии дают им такое ложное представление.

Я расстроюсь сильно если не стану частью команды ртк

1, Очень низкий уровень зарплаты.
2. Более полугода коллектив не видит премии.
3. Проблемы с предоставлением путёвок на санаторно-курортное лечение для сотрудников. Делается всё для того, чтобы сотрудники не имели ни финансовой, ни физической возможности укрепить здоровье в период очередного отпуска.
4. Большая текучесть кадров среди молодёжи, устраивающейся к нам на работу. Не устраивает крайне низкий уровень зарплаты.
5. Ненадлежащим образом производится компенсация за использование личного транспорта в интересах такого монстра телекоммуникаций как ПАО "Ростелеком".Уровень "компенсации" кое-как покрывает расходы на бензин, но транспортное средство еще нуждается и в замене масла, и закупке запчастей и деталей, а машины ой как ломаются от езды на столь долгие километры по различным многочисленным посёлкам. Это никто не учитывает. Работать приходится себе в убыток.
6. Мало того, что в последнее время техническому блоку в строго регламентированный период времени исполнения официальной заявки" впаривают" ещё и "неофициальные" заявки, так и обязали "впаривать" нашим абонентам дополнительный спектр услуг, далеко им не нужных . С каким "какчеством" можно отработать официальную заявку, если надо в этот интервал времени исполнить ещё и "неофициальную" заявку, и попытаться "впарить" абоненту не нужные ему услуги? Совесть не позволяет "втюхивать" услуги по очень диким ценам. Как после этого людям в глаза смотреть? За примерами далеко ходить не надо. Многие наши сотрудники, работая в компании ПАО "Ростелеком", пользуются услугами иных провайдеров по причине их демократичных цен на услуги и лояльного отношения этих провайдеров к своим абонентам (проводятся регулярные розыгрыши призов, значительные скидки на абонентскую плату при предоплате), чего нельзя сказать о компании ПАО "Ростелеком".
Таким образом, как можно рекомендовать дополнительные услуги ПАО "Ростелеком" нашим абонентам, если многие технические специалисты сами их не используют (не тестируют) в домашних условиях?

Я работала в отделе телемаркетинга мрф Москва. При увольнении по собственному, Джураев Карим, который принимал у меня заявление, заверил, что премию за отработанный месяц я получу 19.11. Уволилась я 29.10, премию я не получила. Задав вопрос о причине, я получила ответ, что так как я не отработала месяц, ее мне не выплатят.
Ни в договоре, ни на словах мне эту информацию не сказали. Прошу принять меры!

Пока нет ясности

Сейчас уже почти год у всех удаленный график .Совсем не не общаться в живую мне не нравится.

Работа с людьми требует определенную выдержку и стрессоустойчивость. Как впрочем на любой практически работе.