Работал в компании недолго, перешел в другую область. Работать нравилось, уходить было немного жалко. Коллектив очень дружный, в основном возраст 25-40 за небольшим исключением. Зарплату платили всегда вовремя, накладок не было. За период моей работы была одна квартальная премия, что приятно. Бесплатные обеды (внизу на первом этаже), за мобильник тоже платили (правда сразу сказали, что оплачивают только разговоры по работе). Больше всего нравился коллектив. Всегда помогут, никаких терок или наездов, какие встречаются в других компаниях не было. Короче, могу рекомендовать. Сам бы остался, но очень уж выгодное сделали предложение)))

Проработала в компании полтора года. Из плюсов могу назвать оплачиваемый мобильник, платят за обеды, зарплату на карточку, коллектив дружный. По карьерному росту мне сказать сложно, но кого-то из коллег повышали. Некоторым оплачивали профильные курсы. Зарплата всегда вовремя, не задерживали.

Бесплатные обеды
Оплачивают мобильник
Нормированный рабочий день, переработок практически не было
Предпраздничные и по пятницам короткий день
Зарплату не задерживали ни разу
Оформляли по трудовой книжке
Один раз оплатили курсы повышения квалификации

Я проходил собеседование 02.04.2014 на должность заместителя начальника технического отдела. На собеседование пришло более 30-ти человек.
Собеседование длилось более четырех часов. В ходе собеседования были выполнены несколько тестов, практических заданий и пройдено несколько интервью с комиссией, состоявшей из руководства компании. О результатах собеседования сообщили в этот же день.
В результате собеседования было выбрано шесть человек, претендовавшим на различные вакансии, которым было предложено пройти стажировку в течении одной недели.
По результатам стажировки проводилось финальное испытание, в результате которого я был принят на должность заместителя начальника технического отдела. Из оставшихся претендентов на вакансии компании был принят еще один, мой теперь уже коллега, на должность менеджера по продажам.
Компания находится в стадии активного роста. Организационная структура компании с учетом активного роста уточняется, однако руководящий состав сформирован и понимает возложенные на него задачи.
Процесс отбора сложный, однако данный подход себя полностью оправдывает в перспективе.

Здравствуйте, друзья.

Моё имя Антон, и я пишу этот отзыв уже в качестве сотрудника компании «Нефтетанк».
Да-да, представьте себе, это возможно! Всё собеседование 02.04.2014 прошёл и просидел, соответственно, тоже, и тренинг недельный, и аттестацию.
О продолжительности всех заранее предупреждали по телефону и в электронном письме.
Я вот, к примеру, провёл вечер с «кофе и печеньками», неординарными заданиями, а когда все непрошедшие удалились, еще и в обществе близких мне по духу единомышленников, с которыми завязалось вполне себе приятное общение. Вернулся домой поздновато, конечно, зато с чувством маленькой победы! Кого интересует, что было после Вашего ухода, - на следующий этап были приглашены 7 человек, пришли 6, через три дня осталось 5, а к аттестации лишь 2-ое - один из них я - в продажи, второй мой коллега - в тех отдел. На тренинге узнал кое-что новое, кое-чем даже поделился. Опять же скучать не пришлось. В итоге, получил работу с желаемым уровнем оплаты, желаемыми перспективами, отличным коллективом, востребованным в своём сегменте продуктом, чувство уверенности и стабильности, потрясающую здоровую и позитивную энергетику вокруг и постоянные «кофе и печеньки» уже на кухне.
В общем, не прошедшие могут и дальше продолжать винить всех вокруг и жалеть себя, а нам тут сопли распускать некогда – работы хватает! Будут вопросы, - с удовольствием отвечу. Благодарю всех за внимание и желаю удачи!