Сфера деятельности:
Производители и поставщики, Нефтегазовый комплекс
Описание
Занимаются производством мягких емкостей под жидкие вещества. Нефтепродукты, пищевые жидкости и прочее.
ОТЗЫВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Максим О
КОМПАНИИ Нефтетанк
Максим 07:38 07.07.2014
Город: Москва
Я проходил собеседование 02.04.2014 на должность заместителя начальника технического отдела. На собеседование пришло более 30-ти человек. Собеседование длилось более четырех часов. В ходе собеседования были выполнены несколько тестов, практических заданий и пройдено несколько интервью с комиссией, состоявшей из руководства компании. О результатах собеседования сообщили в этот же день. В результате собеседования было выбрано шесть человек, претендовавшим на различные вакансии, которым было предложено пройти стажировку в течении одной недели. По результатам стажировки проводилось финальное испытание, в результате которого я был принят на должность заместителя начальника технического отдела. Из оставшихся претендентов на вакансии компании был принят еще один, мой теперь уже коллега, на должность менеджера по продажам. Компания находится в стадии активного роста. Организационная структура компании с учетом активного роста уточняется, однако руководящий состав сформирован и понимает возложенные на него задачи. Процесс отбора сложный, однако данный подход себя полностью оправдывает в перспективе.
не наблюдаю по сей день
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Андрей
21:43 28.07.2016
Абсолютное ВРАНЬЕ! Сотрудников не ценят, на деньги жадные, руководство трудно назвать компетентным. Людей отжимают и выкидывают!
ОТЗЫВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Максим О КОМПАНИИ Нефтетанк
07:38 07.07.2014
Собеседование длилось более четырех часов. В ходе собеседования были выполнены несколько тестов, практических заданий и пройдено несколько интервью с комиссией, состоявшей из руководства компании. О результатах собеседования сообщили в этот же день.
В результате собеседования было выбрано шесть человек, претендовавшим на различные вакансии, которым было предложено пройти стажировку в течении одной недели.
По результатам стажировки проводилось финальное испытание, в результате которого я был принят на должность заместителя начальника технического отдела. Из оставшихся претендентов на вакансии компании был принят еще один, мой теперь уже коллега, на должность менеджера по продажам.
Компания находится в стадии активного роста. Организационная структура компании с учетом активного роста уточняется, однако руководящий состав сформирован и понимает возложенные на него задачи.
Процесс отбора сложный, однако данный подход себя полностью оправдывает в перспективе.
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Абсолютное ВРАНЬЕ! Сотрудников не ценят, на деньги жадные, руководство трудно назвать компетентным.
Людей отжимают и выкидывают!