Горсвязь
Компания просмотрена: 95352 раз
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 739-09-40
Email: info@gorserv.ru
Сайт:
http://www.gorserv.ru
Сфера деятельности:
Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис
На страницу компании "Горсвязь"
Написать отзыв про Горсвязь
Отзывы сотрудников о работодателе Горсвязь (40)
08:11 04.01.2015
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Посмотреть ответы (2)
11:18 17.12.2014
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Ответить
03:19 16.12.2014
Были некоторые задержки с ЗП, но сейчас все задержки выплатили.
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Ответить
03:01 16.12.2014
Почитал отзывы о компании Горсвязь, решил внести и свою лепту.
Я перешел в ГСС монтажником из Нетбайнета. При переходе был один негатив, все боялись уходить из родного офиса к подрядчику. Даже были мысли специально косячить, чтобы вернули все как было. Но это все из-за боязни перемен. Поработав с месяц я понял, что стало не хуже, как все ожидали, а даже лучше. Во-первых это зарплата. По сравнению с НБН монтажники стали получать больше денег, некоторые вышли на стабильные 100т.р. в месяц. Да, были задержки зп, сейчас их нет. были трудности в работе, но связаны они были с тем, что в ГСС добавилось много новой работы, прошло 2-3 месяца и все наладилось до автоматизма. Даже после снижения ЗП у монтажников на моем районе никто не уволился, все отнеслись к этому с пониманием. Хоть зп и снизилась, она осталась на уровне других провайдеров, а многих все еще обгоняет.
Компания Горсвязь очень быстро развивается, и здесь есть огромный потенциал для карьерного роста. Я это знаю не по наслышке. Я сам менее чем за 1 год стал руководителем Сервисного центра! В НБН этим похвастаться не мог, за 6 лет работы никакого движения вверх не было и не предвиделось.
У нас появляются новые заказчики, появляется много новой работы, новых людей, мы растем и развиваемся! Призываю всех не обращать внимания на плохие отзывы обиженных людей! Любые проблемы решаемы, и если оные возникают, в ГСС их решают в кратчайшие сроки. Большинство проблем сейчас исходят от НБН, связаны они с работой тех поддержки, различными техническими аспектами, и даже с поставками оборудования! Но мы не боимся трудностей, и всеми силами стараемся показывать лучшие результаты при любых обстоятельствах!
Надеюсь мой отзыв был кому-то полезен, и наши ряды пополнятся работящими и жизнерадостными сотрудниками!
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
02:59 16.12.2014
Центральный офис переехал в здание бизнес-центра.
Количество сотрудников компании увеличивается.
Дела идут в гору.
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
06:42 14.11.2014
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Ответить
04:29 14.11.2014
С новым регламентом никто из старых монтажников работать не останется,, за 600 рублей с заявки могу передать вам и товарищу бородачу обжимку и пожелать всего хорошего. Ищите новых дурачков и обучайте их и начнут они косячить nbn будет штрафовать а вы снова задерживать зарплату.
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Посмотреть ответы (2)
09:36 27.10.2014
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Ответить
05:05 28.08.2014
Компания развивающаяся и если человек, приходя не имеет опыта, то при желании он его получить тут может. Если желания особого нет, надеяться и думать, что тебе все обязаны, и жевать сопли, то тогда да, компания гавно! Как и у любой начинающей фирмы, проблем всегда хватает, но за всё мое время работы в ООО "Горсвязь" никого не кидали. ЗП с задеркой, но выплачивали даже уволившимся, уходивших с претензиями. Если же имеешь уже опыт, так покажешь себя и будешь принимать непосредственное участие в развитии компании. Хотел что-то еще написать, но возможно потом допишу
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
10:20 18.08.2014
Первое, задержка выплаты ЗП это наше больное место на сегодняшний день. Я, как генеральный директор компании, делаю все, чтобы решить этот вопрос и предпринимаю для этого всё необходимое! И в ближайшее время я приложу максимум усилий, чтобы исправить ситуацию!
Второе, за все время работы Горсвязи, почти 3 года, мы никогда и никого не обманули, не кинули, не выставляли выдуманные штрафы, не заставляем дурить и вымогать деньги от клиентов, обеспечивать высокие средние чеки по компьютерной помощи. Мы относимся к сотрудникам справедливо, более того у нас действительно самая высокая цена за сделку по заявкам на всем рынке Москвы!!! Также работает система мотивации и премий. Мы обеспечиваем заявками с родного района там, где Вы живете. Мы работаем с более чем 20 операторами связи, Вы познаете новые технологии и проходите обучение, в том числе у операторов и получаете сертификаты от разных компаний. В связи с нашим стремительным ростом это еще и потенциал для развития Вашей карьеры. При всех перечисленных плюсах есть один минус - задержка выплаты ЗП.
Третье, Финансовое состояние компании стабильное, никаких банкротств и т.д. не планируется. Более того у нас ежегодный рост по объемам выручки более чем в 2 раза, количество операторов прирастает каждый месяц, работы реально очень много. Все заработанное пускается сразу в развитие компании, в расширение услуг и территорий, закупку оборудования и т.д. Именно этим обеспечивается такой стремительный рост. Задержка выплат напрямую зависит от того как нам платит оператор за выполненные работы, а в последнее время наши крупные заказчики имеют правило задерживать оплату на три месяца и более!!! Многие подрядчики переходят на схему оплаты, тоже с официальной задержкой на 1-2 месяца, по типу как оплатит оператор, так и будет ЗП. Мы так не работаем и стараемся все же выплачивать быстрее, беря на себя все риски задержек от операторов. Я уверен, что в ближайшее время при наборе определенной подушки по деньгам, стабилизации объемов мы будем платить всегда вовремя. И тогда работа у нас будет только с плюсами.
Четвертое, мы первые на рынке аутсорсинга ШПД сетей в Москве!!! Все операторы так или иначе думают об аутсорсинге и сокращении персонала или передаче его к нам в компанию. Поэтому лучше приходить к нам именно сейчас, чтобы занимать ведущие позиции в компании.
Мы ждем всех Вас в наш дружный коллектив!
Яценко Андрей, генеральный директор Горсвязьсервиса.
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Посмотреть ответы (8)
05:33 03.08.2014
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)