Компания Горсвязь успешно и активно развивающаяся компания на рынке аутсорсинга сетей ШПД Москвы и Московской области. По мере роста и развития, компания открывает новые территориальные сервисные центры по обслуживанию сетей связи операторов, предлагая полный спектр услуг востребованных на рынке, как операторами связи, коммерческими и некоммерческими организациями, так и частными лицами.
Посмотреть сертификат
Компания Горсвязь сегодня представляет собой ответственного и надежного партнера, всегда выполняющего свою работу качественно и в срок, на высочайшем уровне с использованием самого современного оборудования, технологий и телекоммуникационных решений. Мы объединяем самый лучший опыт в сетях ШПД и постоянно предлагаем нашим заказчикам улучшение бизнес-процессов.
«Горсвязь» входит в ТОП 100 лучших работодателей России по итогам ежегодного исследования «Рейтинг работодателей России» 2014г. проводимого HeadHunter и ИД «Коммерсантъ».
В компании работает более 200 специалистов различного профиля и специализации. Компания «Горсвязь» оказывает сервисные услуги, и поэтому особое внимание уделяет развитию и повышению квалификации персонала. На сегодняшний день в компании создана эффективная команда с опытом работы в телекоммуникационной отрасли более 10 лет.
ОТЗЫВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Сергей О КОМПАНИИ Горсвязь
05:05 28.08.2014
Компания развивающаяся и если человек, приходя не имеет опыта, то при желании он его получить тут может. Если желания особого нет, надеяться и думать, что тебе все обязаны, и жевать сопли, то тогда да, компания гавно! Как и у любой начинающей фирмы, проблем всегда хватает, но за всё мое время работы в ООО "Горсвязь" никого не кидали. ЗП с задеркой, но выплачивали даже уволившимся, уходивших с претензиями. Если же имеешь уже опыт, так покажешь себя и будешь принимать непосредственное участие в развитии компании. Хотел что-то еще написать, но возможно потом допишу
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Вот совершенно согласна с отзывом.. С одной стороны многие хотят работать в стабильных компаниях.. но потом ноют, что карьерного и профессионального роста там нет.. А те, кто идет в развивающиеся компании, то должны понимать, что могут быть временные трудности, но все специалисты, которые у нас работают, всегда могут рассчитывать на то, что их работу заметят, помогут повысить квалификацию и в итоге получат более высокую должность.. Если в компании есть сотрудники, которых на данный момент (как они считают) недооценивают, то с удовольствием с ними по этому поводу пообщаюсь лично)) Где находится мой кабинет все знают)))