Яндекс
Компания просмотрена: 63856 разОписание
Все сервисы Яндекса сделаны для того, чтобы улучшать и упрощать жизнь людей. Каждый из наших сервисов помогает делать что-то, что еще вчера казалось невозможным. Несколько лет назад мы не могли представить себе, что можно понять текст на незнакомом языке, не выясняя в словаре перевод каждого отдельного слова. Что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. А сейчас это все совершенно обычные вещи.
Это и есть то, чем Яндекс занимается, — создает сервисы для людей. Сервисы, которые, с одной стороны, обладают глубоким знанием окружающего мира, с другой стороны, понимают интересы пользователей. Сервисы, которые меняют привычную среду и помогают людям достигать своих целей в жизни.
«Счастье пользователей» – очень важное для нас понятие. Среди прочего оно означает, что польза, которую приносит сервис, и то, насколько приятно с ним работать, для нас важнее, чем его монетизация. Как правило, если нам удается сделать хороший сервис, который нравится людям, его модель монетизации образуется сама собой. При этом она обязана учитывать интересы пользователя.
Основа нашей работы — технологический подход и статистическая проверка всех содержательных изменений на наших сервисах. Любое изменение должно быть обосновано — это помогает нам понять, действительно ли оно полезно, действительно ли хорошо для пользователей.
Написать ответ пользователю Мефистофель
ОТЗЫВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Мефистофель О КОМПАНИИ Яндекс
06:14 29.04.2013
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Перед этим начальством?
company.yandex.com/general_info/management_team/alexey_mazurov.xml
Простите, не тот ракурс. Зато видна врождённая интеллигентность и одухотворённая озабоченность судьбами человечества.
Да, умение и желание лизать жопы - самый востребованный навык в Яндексе.
Служба поддержки не решает ни одного вопроса. Любая проблема - виноват ты, и только ты. Переустанови Виндовс, спляши с бубном, залогинься десять раз
Но, напишу, т.к. несколько разработчиков из Я мне знакомы.
1 - то, что там зп ниже рынка - известно всем. Поэтому туда есть смысл идти ради строчки в резюме и опыта. Да у компании такая позиция, и недостатка в желающих туда попасть они не испытывают. Подход в принципе верен - не нравится не ешь, никто не заставляет.
2 - то же самое применимо и к "много работы" не нравится - пошел нахер с пляжа. Поработал сам, дай поработать другим Или развивай свой профессионализм, или просто пересматривай свои подходы.
3 - естественно все приходят в любую компанию желая в конечном итоге быть как минимум в топах или её Генеральным директором. В идеале конечно, совладельцем или владельцем контрольного пакета. И да готовы работать не покладая рук(при чём на самом деле работать), но вот незадача этого и правда не всегда достаточно, не только в Яндексе, а в мире. Так люди устроены и хоть упорись, так и останется. См пункт 2 - пересматривай подходы. В т.ч. и умение лизать жопу, людям это нравится. А то знаете как бывает, вроде и специалист хороший, и делает всё качественно, но вот как то не лежит к нему душа, и хочется дать повышение тому который хоть и не такой упорный, но понятный.
Вы можете спорить со мной, можете доказывать, что всё должно быть не так. Но это так во многих компаниях.
Ну наверное чтобы зарплата повышалась,надо именно работать, а не просто туда ходить и пить кофе.
полностью поддерживаю! и процветает рабство - то есть, хочешь развития - иди и в свое свободное время(!) работай на компанию БЕСПЛАТНО! а потом, может-быть, когда-нибудь, твой труд "оценят" в квартальной премии бонусом в 2000 рублей =) совок неискореним даже в такой, на первый взгляд продвинутой компании. зато печенюшки, чаек, бараночки. лучше б платили, хотя бы, не ниже рынка