Рейтинг компании:
Телефоны: +7 (495) 739-70-00
Сфера деятельности: Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис

Описание

Все сервисы Яндекса сделаны для того, чтобы улучшать и упрощать жизнь людей. Каждый из наших сервисов помогает делать что-то, что еще вчера казалось невозможным. Несколько лет назад мы не могли представить себе, что можно понять текст на незнакомом языке, не выясняя в словаре перевод каждого отдельного слова. Что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. А сейчас это все совершенно обычные вещи.

Это и есть то, чем Яндекс занимается, — создает сервисы для людей. Сервисы, которые, с одной стороны, обладают глубоким знанием окружающего мира, с другой стороны, понимают интересы пользователей. Сервисы, которые меняют привычную среду и помогают людям достигать своих целей в жизни.

«Счастье пользователей» – очень важное для нас понятие. Среди прочего оно означает, что польза, которую приносит сервис, и то, насколько приятно с ним работать, для нас важнее, чем его монетизация. Как правило, если нам удается сделать хороший сервис, который нравится людям, его модель монетизации образуется сама собой. При этом она обязана учитывать интересы пользователя.

Основа нашей работы — технологический подход и статистическая проверка всех содержательных изменений на наших сервисах. Любое изменение должно быть обосновано — это помогает нам понять, действительно ли оно полезно, действительно ли хорошо для пользователей.

ОТЗЫВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Андрей О КОМПАНИИ Яндекс

Яндекс превратился в завод. Бизнес-модель отладили, компания вошла в стадию "дойной коровы". Инициатива перестала быть капиталом, сотрудники превратились в шестеренки (правда неплохо смазываемые).

Коллектив вырос взрывообразно, и младших руководителей было неоткуда брать. Стали назначать первых попавшихся, в надежде выучить на экспресс-курсах. Кому-то курсы помогли, но для многих оказались "не в коня корм", потому что если человек изначально моральный урод, то обучение не поможет. Пупкины возомнили себя супер-звездами, да еще стали расти и подбирать подобных замов. В бесконтрольной среде менеджеров расцвело кумовство. У руководителей появились любимчики. Двигать тебя будут, только если ублажишь начальника. И всё пропитано пафосом крутости ведущей IT-компании. Стало противно, выросло отвращение к начальнику, и спустя четыре года работы расстался с Яндексом. Вздохнул с облегчением, но сохранил уважение к компании и приятные воспоминания о ее молодых годах.

Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:

Владимир   16:44 22.11.2014
Да, фабрика по производству денег. Из воздуха. Я в таких случаях говорю, что превратились в Макдональдс. Есть менеджеры - белые люди, задача которых печься о благе, в основном, конечно, своём, но политике партии это не противоречит. Менеджер, как известно, вовсе не обязан разбираться в предметной области, есть небольшие частности в виде специфики отрасли, а в остальном менеджер он от Б-га.. Ну, а есть всё остальные, которые им должны с момента отправки резюме. Потому что они говорят, что хотят работать, а на самом деле - хотят устроится на работу в их ведущую IT-компанию. У которой таких сотни, начиная со студентов-стажёров. Вас не удивляет такое количество открытых позиций на HH? Ну, вот меня тоже. Конечно, если вдруг очень надо, возьмут, если не сильно много попросите. Ну, поработаете, пока не убедитесь, что кроме пафоса ничего там нет. Если, сильно повезёт, получите опцион. Но это придумал высший менеджмент перед IPO, надо понимать для себя. И среднего специалиста там ничто не держит. В принципе, часто экзамены в ведущие вузы тоже оставляют неприятное впечатление как раз из-за высокомерия. Но потом-то Вы понимаете, что преподаватели не занимаются ни наукой, ни бизнесом, и их работа как раз состоит в том, чтобы важно надувать щёки. А здесь Вы вспомните, что же всё-таки Яндекс продаёт, и успокойтесь. Макдональд делал хотя бы гамбергеры.

Написать ответ пользователю Андрей

Необходимо заполнить "Имя"

Необходимо заполнить "Email"

Необходимо заполнить «Сообщение».


«Полезный отзыв?»

Введите код


Похожие компании