Все сервисы Яндекса сделаны для того, чтобы улучшать и упрощать жизнь людей. Каждый из наших сервисов помогает делать что-то, что еще вчера казалось невозможным. Несколько лет назад мы не могли представить себе, что можно понять текст на незнакомом языке, не выясняя в словаре перевод каждого отдельного слова. Что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. А сейчас это все совершенно обычные вещи.
Это и есть то, чем Яндекс занимается, — создает сервисы для людей. Сервисы, которые, с одной стороны, обладают глубоким знанием окружающего мира, с другой стороны, понимают интересы пользователей. Сервисы, которые меняют привычную среду и помогают людям достигать своих целей в жизни.
«Счастье пользователей» – очень важное для нас понятие. Среди прочего оно означает, что польза, которую приносит сервис, и то, насколько приятно с ним работать, для нас важнее, чем его монетизация. Как правило, если нам удается сделать хороший сервис, который нравится людям, его модель монетизации образуется сама собой. При этом она обязана учитывать интересы пользователя.
Основа нашей работы — технологический подход и статистическая проверка всех содержательных изменений на наших сервисах. Любое изменение должно быть обосновано — это помогает нам понять, действительно ли оно полезно, действительно ли хорошо для пользователей.
ОТЗЫВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Nik О КОМПАНИИ Яндекс
10:34 11.09.2014
Миша! Ты гонишь! )))
После отказа на собеседовании сразу было приплетено куча всякого негативного.
Можно поинтересоваться на какую позицию было собеседование?
интересно! сейчас сентябрь, а Nik был на собеседовании уже в августе 2014г! если написано корректно конечно!
Зачем ровняться и сравнивать с западом??! вы сами сначала станьте людьми, потом говорите о других странах или офисах или континентах. то что работодатели встретили хренова и на западе тоже хреновые работники, наших не оправдывает..
Андрей, безусловно его везде хватает. Иллюзий нет. Опыт работы и в западной и в прозападной компании есть. Меня вполне устраивает, когда люди засовывают свой язык куда подальше из-за наличия строгих политик и боятся, чтобы к ним не дое..сь.
Nik то что в Яндексе люди Г это вы поняли, но вы еще не поняли что в западной компании люди еще большее Г, просто они ТАМ боятся чтобы к ним недое..сь за всякие неполиткорректные высказывания, и пр. и боятся чтобы не засудили. В российских реалиях эти же самые западные менеджеры ведут себя с еще большим опломбом, уверяю вас сам много раз сталкивался. Так что отбросте иллюзии на счет западных компаний. А за инфу о Яндексе спасибо