Известная компания, оперативный ответ HR службы кандидату.
Дважды собеседовался на должность программиста (С++/С++11). Перед собеседованиями усиленно готовился на протяжении 4 месяцев (практически только программировал, изучал литературу, спал и ел). Что в итоге? "К сожалению мы пока не можем сделать Вам предложение о работе"...
А теперь конкретика. С++11 знаю от и до. Программирую 8 лет (мне 23). Отлично владею многопоточным программированием, управлял сложными (с технической стороны) проектами.
Причину отказа после первого скайп собеседования не сообщили. После второго (которое было месяца через 3-4) - позвонила девушка, сказала, что я плохо разбираюсь в математике. Извините, но я проходил собеседование на должность программиста (алгоритмы, многопоточность, знание современных средств языка и библиотеки STL), а на собеседовании мне начали давать задачи про шоколадки и прочее.
Вопросов о том - чем я занимаюсь, что сделал, что знаю - не было. Человек приходит на должность программиста, а его начинают засыпать вопросами из книжек по математике. Бред.
Зарплату предлагают маленькую. И после собеседования и пачки тестовых заданий (по свидетельствам опытных знакомых, которые прошли эти этапы, но отказались) - зарплату сбивают еще на 10-20-30 %. Я не знаю, как можно выживать в Москве приезжему, когда ему говорят - ты должен пахать, как проклятый, все знать, все уметь, но за 45-50 т р...
По свидетельствам опытных знакомых, которые работают/работали в яндексе - компания в большинстве случаев отсеивает настоящих экспертов, а когда уже прижимают сроки - берут студентов, которые вчера научились писать Hello World.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сергей
01:32 30.03.2017
Когда в яндексе что-то не работает, местный начальник начинает искать шабашника для разовой работы, и находит.
Работа сделана, ремонт сделан, оплачен разово - и до свидания.
И так во всем - всё покупное, а штат постоянных сотрудников - бесполезный, плати им хоть 100т.р., хоть 0 - разницы вообще никакой.
Сотрудники вялые, сонные, в плохой физ. форме и плохом настроении... Немытые, небритые.
Я не удивлюсь, если им лень уходить с работы и они просто там ночуют - туалет есть, столовая есть, никто не гонит - живите.
Отсюда и жалобы на грязь и антисанитарию у тех, кто там работал, или пытался работать в Я.
Дресс кода тоже нет, даже условно. Некоторые в майках и тренировочных ходят.
Андрей
18:01 21.10.2016
Вот это ключевая фраза – "когда уже прижимают сроки - берут студентов, которые вчера научились писать Hello World"
Теперь понятно почему в яндексе везде постоянно что-то глючит, виснет, не работает. Самая наитупейшая контора (по практике взаимодествия с их сервисами) из многих, с кем приходится работать в онлайне.
Виктор
10:28 18.05.2016
Максим, забыли указать про образование...
Я институт заканчивал в 24-х летнем возрасте, специальность по профилю и изучали мы не только языки программирования, но и курс мат.анализа.
ОТЗЫВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Максим О КОМПАНИИ Яндекс
09:16 29.03.2016
А теперь конкретика. С++11 знаю от и до. Программирую 8 лет (мне 23). Отлично владею многопоточным программированием, управлял сложными (с технической стороны) проектами.
Причину отказа после первого скайп собеседования не сообщили. После второго (которое было месяца через 3-4) - позвонила девушка, сказала, что я плохо разбираюсь в математике. Извините, но я проходил собеседование на должность программиста (алгоритмы, многопоточность, знание современных средств языка и библиотеки STL), а на собеседовании мне начали давать задачи про шоколадки и прочее.
Вопросов о том - чем я занимаюсь, что сделал, что знаю - не было. Человек приходит на должность программиста, а его начинают засыпать вопросами из книжек по математике. Бред.
Зарплату предлагают маленькую. И после собеседования и пачки тестовых заданий (по свидетельствам опытных знакомых, которые прошли эти этапы, но отказались) - зарплату сбивают еще на 10-20-30 %. Я не знаю, как можно выживать в Москве приезжему, когда ему говорят - ты должен пахать, как проклятый, все знать, все уметь, но за 45-50 т р...
По свидетельствам опытных знакомых, которые работают/работали в яндексе - компания в большинстве случаев отсеивает настоящих экспертов, а когда уже прижимают сроки - берут студентов, которые вчера научились писать Hello World.
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Когда в яндексе что-то не работает, местный начальник начинает искать шабашника для разовой работы, и находит.
Работа сделана, ремонт сделан, оплачен разово - и до свидания.
И так во всем - всё покупное, а штат постоянных сотрудников - бесполезный, плати им хоть 100т.р., хоть 0 - разницы вообще никакой.
Сотрудники вялые, сонные, в плохой физ. форме и плохом настроении... Немытые, небритые.
Я не удивлюсь, если им лень уходить с работы и они просто там ночуют - туалет есть, столовая есть, никто не гонит - живите.
Отсюда и жалобы на грязь и антисанитарию у тех, кто там работал, или пытался работать в Я.
Дресс кода тоже нет, даже условно. Некоторые в майках и тренировочных ходят.
Вот это ключевая фраза – "когда уже прижимают сроки - берут студентов, которые вчера научились писать Hello World"
Теперь понятно почему в яндексе везде постоянно что-то глючит, виснет, не работает. Самая наитупейшая контора (по практике взаимодествия с их сервисами) из многих, с кем приходится работать в онлайне.
Максим, забыли указать про образование...
Я институт заканчивал в 24-х летнем возрасте, специальность по профилю и изучали мы не только языки программирования, но и курс мат.анализа.
Мне кажется у вас завышенные ожидания.