Рейтинг компании:
Телефоны: +7 (495) 739-70-00
Сфера деятельности: Оказание услуг, IT компании: разработка и сервис

Описание

Все сервисы Яндекса сделаны для того, чтобы улучшать и упрощать жизнь людей. Каждый из наших сервисов помогает делать что-то, что еще вчера казалось невозможным. Несколько лет назад мы не могли представить себе, что можно понять текст на незнакомом языке, не выясняя в словаре перевод каждого отдельного слова. Что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. А сейчас это все совершенно обычные вещи.

Это и есть то, чем Яндекс занимается, — создает сервисы для людей. Сервисы, которые, с одной стороны, обладают глубоким знанием окружающего мира, с другой стороны, понимают интересы пользователей. Сервисы, которые меняют привычную среду и помогают людям достигать своих целей в жизни.

«Счастье пользователей» – очень важное для нас понятие. Среди прочего оно означает, что польза, которую приносит сервис, и то, насколько приятно с ним работать, для нас важнее, чем его монетизация. Как правило, если нам удается сделать хороший сервис, который нравится людям, его модель монетизации образуется сама собой. При этом она обязана учитывать интересы пользователя.

Основа нашей работы — технологический подход и статистическая проверка всех содержательных изменений на наших сервисах. Любое изменение должно быть обосновано — это помогает нам понять, действительно ли оно полезно, действительно ли хорошо для пользователей.

Написать отзыв про Яндекс

Необходимо заполнить "Имя"

Необходимо заполнить "Имя"

Необходимо заполнить "Впечатление"

Необходимо заполнить "Достоинства"

Необходимо заполнить "Недостатки"

Необходимо поставить рейтинг

Необходимо заполнить город

Необходимо заполнить эл. почту

Введите код

Отзывы сотрудников о работодателе Яндекс (85)

Сортировать: По дате / По рейтингу
нормально все

Зарплата: серая Соответствие рынку: рыночное Общее впечатление: рекомендую

Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:

Ответить

Как пишут многие, "Яндекс" нынче полностью мошенническая организация. Это %удалено%! НЕ ДЕЛАЙТЕ НИКАКИХ ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ и НЕ ВЫДАВАЙТЕ НИКАКОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ В АНКЕТАХ!!! Это наебалово! Они не звонят в принципе, а только спамят откликами, с целью нахаляву получить консультацию или какой-либо мини-проект, так как ихние защеканы видимо соображают плохо, а бюджет расчитан только на "своих". Не работайте с ними и ничего не делайте. Это полный зашквар! Видимо, по этой причине там в HR работают такие мокрощелки. У них установка не на поиск спецов, а на поиск полезной информации с целью наебалова. А для таких целей, этих куриц за глаза хватает. Я охуел с того, что такое себе позволяет такая крупная компания. Чего говорить тогда о более мелких. Сейчас кризис и очень многие компании перешли на мошеннический способ сбора информации и профессиональных наработок. Это реальность. Сформировался уже целый пласт таких уродов. Я многократно приходил и наблюдал подобную хуету. Это тенденция и я уверен, что она будет только развиваться. Не кормите их - пусть тонут вместе со всем говном. Жирок кончается, а на то, чтобы перестроиться в условиях кризиса нужны профессионалы, а от куда они возьмутся если там, и во многих других организациях такой сброд. Будьте бдительны это мошенники!

Зарплата: серая Соответствие рынку: ниже рынка Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет: Карьерный рост:

Ответить

Я недостатков не нахожу, вполне все устраивает

Зарплата: белая Соответствие рынку: рыночное Общее впечатление: рекомендую

Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Яндекс Такси полный отстой и дерьмо по своему отношеню к сотрудникам. Да и к пассажирам такое же. Блокируют как водителей так и пассажиров. Половина водителей заблокированых ездят по правам-фантомам.
Водителям надо как то выживать, и вместо того что бы разбираться в каждом отдельном случае, проще заблок ровать. Все равно найдуться. Так что господа безопасность при поездках на Яндексе Вам совершенно не обеспеченно, впрочем как и сервис. Узбеки и киргизы (как к представителям нации ничего не имею против них) попросту не знают город. Вот получайте сервис. Одниим словом Убер, ГЕТТ можно работать. Ценят и уважают водителей у которых хорошие отзывы. Яндекс карает не разбираясь. Отстой пооный.

Зарплата: черная Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:

Ответить

Я устраивался диспетчером.
Позвонил по номеру в вакансии.
мне назвали адрес, куда я должен прийти по-быстрому.
То есть ни на вопросы ответить, ни о работе не дорассказывать они не стали.
Сказали, что только ночные графики работы.
Смены 13 часов, оплата за смену 650 руб + % (для новичков). В общем вся сумма - 700 руб. Вроде бы с 19-ти до 8 утра.
То есть представляете - ночь, 13 часов = 700 руб)
Яндекс такси, вы куку)

Зарплата: белая Соответствие рынку: ниже рынка

Соц.пакет: Карьерный рост:

Ответить

Не заметила. Есть ощущение, что большинство негативных отзывов - от растроенных соискателей, не прошедших интервью.

Зарплата: белая Соответствие рынку: рыночное

Соц.пакет: Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

С клиентами и пользователями общаются грубо, без уважения. Блокируют доступ к аккаунтам пользователей без причины, нарушая тем самым закон РФ. Не советую пользоваться услугами данной конторки и тем более доверять этой сомнительной компании свои денежные средства!

Зарплата: белая Соответствие рынку: выше рынка

Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:

Ответить

Пригласили на собеседование. Накануне позвонила какая-то менеджер, чтобы уточнить время собеседования. Спросила, какая марка машины у меня. Когда узнала, что машины у меня нет и я приеду на общественном транспорте, то сказала, что предложить мне работу не могут и повесила трубку. В результате на собеседование я так и не попал.

Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:

Ответить

Зазнавшиеся ублюдки во главе отделов. Месяц потратил на то, чтобы пообщавшись с рекрутерами, пройдя тесты, добиться аудиенции с потенциальным руководителем, при этом отказавшись в пользу этой конторы от ряда привлекательных предложений, а однажды и вовсе приехав на встречу, которую он отменил за 45 минут. Когда же встреча состоялась, он посчитал главным кинуть на стол айфон 6s и начать грузить детскими задачами на логику, которые за месяц на даче, без предупреждения о формате встречи, казались расчётами полётов на Луну. Уважаемые рекрутеры, пожалуйста, контролируйте ход отбора кандидатов от и до, чтобы не вызывать подобных негативных откликов.

Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:

Ответить

Дважды собеседовался на должность программиста (С++/С++11). Перед собеседованиями усиленно готовился на протяжении 4 месяцев (практически только программировал, изучал литературу, спал и ел). Что в итоге? "К сожалению мы пока не можем сделать Вам предложение о работе"...

А теперь конкретика. С++11 знаю от и до. Программирую 8 лет (мне 23). Отлично владею многопоточным программированием, управлял сложными (с технической стороны) проектами.

Причину отказа после первого скайп собеседования не сообщили. После второго (которое было месяца через 3-4) - позвонила девушка, сказала, что я плохо разбираюсь в математике. Извините, но я проходил собеседование на должность программиста (алгоритмы, многопоточность, знание современных средств языка и библиотеки STL), а на собеседовании мне начали давать задачи про шоколадки и прочее.

Вопросов о том - чем я занимаюсь, что сделал, что знаю - не было. Человек приходит на должность программиста, а его начинают засыпать вопросами из книжек по математике. Бред.

Зарплату предлагают маленькую. И после собеседования и пачки тестовых заданий (по свидетельствам опытных знакомых, которые прошли эти этапы, но отказались) - зарплату сбивают еще на 10-20-30 %. Я не знаю, как можно выживать в Москве приезжему, когда ему говорят - ты должен пахать, как проклятый, все знать, все уметь, но за 45-50 т р...

По свидетельствам опытных знакомых, которые работают/работали в яндексе - компания в большинстве случаев отсеивает настоящих экспертов, а когда уже прижимают сроки - берут студентов, которые вчера научились писать Hello World.

Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

антисанитария,крысы,мыши,тараканы, не профессионализм, охрана на выходе,как гестапо,настоящие бандюки,занимаются рукоприкладством,запугивают, на столе у них открыто лежат гири (от весов ссср),как орудие...

Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:

Ответить

Похожие компании