Товар не привозят по полгода. В аптеке нет банального угля, цитрамона, тестов, зато привезут кучу стмской ваты, бинтов. Зарплата зависит от выполнения плана по продажам и тд. Но какие планы можно выполнить, если в аптеке нечем торговать, товар дня привозят под конец месяца и требуют за неделю месячный план выполнить. Куча сроковых неликвидных позиций, которые выкупают сами сотрудники, если это отс-отпуск. Туалет общий с пятерочкой, микроволновок нет. Обеда как такового тоже нет, бегаешь от тарелки к кассе и обратно. Директор кластера и зга -люди, которые не имеют даже опыта работы в крупных сетках. Постоянное давление в общем чате : продавайте, каждому впихивайте, не впихнете-сами будете покупать, делайте допродажи. Опять таки о каких допродажах может быть речь, если нет основной продажи и 70% рабочего времени одни отказы , потому что уже и заменять нечем , то что просят люди. Ушла из сети и ни о чем не жалею.

Ушла из сети потому, что зарплата в месяц опустилась ниже 40 тысяч рублей. Это просто беспредел для Москвы. Это где такие зарплаты? В других аптеках по 50-60 тысяч, как выяснилось, я сразу перешла.
Чувствую, скоро от них все сотрудники разбегутся.
Белая часть (оклад) тысяч 30- остальное всякие премии.
Товаром аптеки не прогружают в основном, в моей была пустота, а продавать требовали. Вот только что, спрашивается, продавать???

Требования к сотруднику не как к мед.работнику, а как к торгашу с Черкизона.
Впаривай, впихивай, ври, утаивай наличие бюджетных средств.
Делай высокий средний чек, допродажи.
В общем работают неграмотные, не знающие толком фармацевтики люди. В основном приезжие.
Их устраивает 30 тысяч в месяц и торговать умеют.

Никаких премий к праздникам, никакой страховки, соц.пакета, даже подарочка к новому году. Ничего.
Вся сеть основана на торговле и некомпетентных приезжих кадрах всех национальностей. Сколько бы они не менялись- я москвича в глаза не видела в этих аптеках.

Хотите получать 30 тысяч и терпеть головомойку весь день насчет продаж- велкам.

Слабоват ассортимент, за приходится либо работать 2/2, либо в кусте, до этого года было всё хорошо

От лица офисного персонала хочу предупредить всех, что устроившись работать в МЕГА ФАРМ вас посетит разочарование. Причем как менеджеров офиса, так и сотрудников розницы – фармацевтов и провизоров. Разочарование от несоблюдения обговоренных договоренностей на собеседовании при приеме на работу - договоренностей об уровне з/п, карьерном росте. В компании творится хаос во всех департаментах, но такого беспорядка как в Департаменте по управлению персонала нет нигде. Из-за неграмотности и отсутствия профессионализма, профессиональной этики у Директора департамента по управлению персоналом г-жи Кургановой страдает и разваливается по частям вся компания из-за текучки кадров и оставшегося работать безграмотного персонала (потому что все сильные и профессионально грамотные сотрудники уволились). Ведь всем известно, что 90% успеха компании зависит от ее сотрудников – насколько они профессионалы своего дела, насколько они мотивированы на результат. За два года г-жа Курганова как руководитель не смогла утвердить стабильную систему оплаты труда, постоянно ее что-то не устраивает (от отсюда постоянная текучка кадров - так как у людей нет понимания и уверенности в том, сколько им заплатят в конце месяца), не смогла разработать систему мотивации, обучения персонала, систему его адаптации, аттестации. Скажу больше, в компании никогда не было должного штатного расписания с указанием должностей и уровня з/п. Потому з/п офисному персоналу назначалась по принципу понравитесь вы г-же Кургановой или нет. У менеджеров с одинаковыми обязанности и одинаковыми должностями разный уровень з/п, высокая она у того, кто подлизывает своему руководителю, не имеет своей точки зрения, у кого напрочь отсутствует профессионализм, кто амеба и безграмотный дебил, у которого орфографическая грамотность на нуле и слова одного без ошибок написать не может, при том работает в отделе обучения персонала, НО который сможет подлизать и восхищаться абсурдными распоряжениями своего руководителя. Большинство работающих сотрудников уже в поисках новой работы и разместили свои резюме, так как уже поняли что МЕГА ФАРМ идет ко дну. Я не знаю куда смотрит относительно новый гендиректор компании, акционеры и собственники компании, почему они не ищут причины стагнации их бизнеса, отсутствия прибыли. Господа, меняйте топ-персонал головного офиса, тогда порядок будет и в регионах. Начните с Департамента по управлению персоналом, ведь вдумайтесь - самая большая текучка персонала в Департаменте по управлению персоналом (было бы смешно, если бы не было так обидно). Те, кто решил все таки устроится в компанию МЕГА ФАРМ у которой нет системы адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала, где в обед вас могут уволить без отсутствия на то причин, или срезать вам заработную плату, для вас тогда - велком, деградируйте вместе с тупым руководством, протирайте штаны и будьте готовы к тому, что после опыта работы в МЕГА ФАРМ вам будут отказывать другие работодатели, так как жалкую, испорченную репутацию на рынке труда данная компания себе уже обеспечила.

Пришла в данную сеть после положительной рекомендации бывшего сотрудника, на должность фармацевт. В офисе провели собеседование, на следующий день пригласили на оформление. Региональный директор Каранова Е.А. показалась милой доброжелательной женщиной.
По факту: 3-4 месяца в аптеку товар не приходил. Решили распродать остатки и заново загрузиться (элементарно не было анальгина, цитрамона, угля и прочих обычных препаратов). Цены - жесть. По сравнению с соседней витой большая упаковка Терафлю на 250р дороже (с остальными позициями та же история). Стм, устм и товар дня - отдельная боль (Товара нет, цены пздц - но продать должен и обязан!).
Неадекватное руководство: Каранова в любой момент может придти в аптеку и с грозным видом ДИРЕКТОРА "начать ставить всех на место". (Орет как потерпевшая на весь персонал, о деловой этике не слышала, с сотрудниками разговаривает на ТЫ, позволяет себе хамство).
Зимой - холодища невозможная , тк двери в Пятёрочку постоянно открываются/закрываются, средняя температура в помещении 14-16 градусов.
Чувство защиты от офиса отсутвует - любые проверки и контрольные закупки ложатся лишь на твои плечи.
Часть просрочки, то, что не рецептурное - оплачиваешь со своего кармана.
Тк заведующие работают на несколько аптек, часть их работы ложится на твои плечи (за что естественно никто не доплачивает).
За доп плату (а именно 1000р в месяц) моешь полы сам! (10 лет образования, чтоб помыть полы с толчком!)
Да, кстати - считается большой удачей туалет на территории аптеки! Это прям божья благодать! Иначе - ходи писать в общаг пятерки.
Микроволновки отсутствуют. Хочешь - иди грей в пятерку. (Никогда не ходила, зашквар какой то)
Отдельная прелесть - это чат в Вотсапе со всеми сотрудниками региона. Где твои дневные результаты обсуждаются руководством, теперь ненавижу смайлики

Если ТЫ уважаешь себя, то не работай здесь. Крайне не советую работать в этой шараге!!! Заявленная ЗП вовсе не соответствует действительности. Товар не привозят месяцами. Бывает, что банального цитрамона и перекиси нет.
Кассы работают на базе 1С , который постоянно виснет, как 98 винда. Ценники меняются каждый день. Зимой в аптеках очень холодно и руководству на это плевать. Рабочий день длится 12 часов, а оплачивают 11 часов. Недостающий 1 час это, якобы, обеденный перерыв, которого НЕТ! Но если ты всё же решил работать здесь, то будь готов, что тебе будут е*ать мозги за товар дня, стм, устм из которых складывается твоя премия. Но, как написано выше, товар не возят. Соответственно, премии тебе не видать, дружок. В целом, в аптечной сети очень и очень много нарушений и проблем. Во второй половине 2018 года было закрыто около 30 филиалов по Питеру и сокращено много работников. А это говорит о явных финансовых проблемах. Проверка со стороны Роспотребнадзора была бы очень кстати, чтобы допинать эту мертвую лошадь. Всего плохого :)

Меня не устроили только работадатели.
16.07.18 меня уволили с работы в связи с тем,что заведующая привела свою знакомую,фармацевта вместо меня.
В тот же день,я обратилась в сеть мегафарм.меня с радостью выслушали,и пригласили на собеседование на следующий же день.я приехала,все было хорошо,сказали что открывается Аптека на улице сибгата хакима в пятерочке с середины августа.я обрадовалась,так как это близко было к моему дому.
В итоге,13 августа я снова сходила к ним,в этот раз меня уже в аптеку направили,я доехала,встретила меня очень классная тетка,Лиля,мы с ней быстро подружились.
И через месяц,ко мне заходит в аптеку одна из отдела кадров,не помню к сожалению как зовут ее,высокая такая светлая,и говорит,в связи с СОКРАЩЕНИЕМ мы вынуждены типа перевести вас на гудованцева В НОЧЬ(а у меня среднее специальное образование и муж дома) или увольнение по собственному.
Я ей сказала подумаю и в итоге решила уволиться.
И знаете что,до меня только потом дошло,что они просто попользовались мной,так как никто не хотел открывать новую аптеку,потому что кто открывал,знает какого это,и я теперь тоже знаю
Они мне даже зарплатную карту не сделали.мне конечно заплатили за этот месяц 40000,но мне очень обидно,мне очень нравилось в этой сети.коллектив у меня был хороший,заведующая отличная,место работы тоже,сотрудники пятерочки тоже хорошие все были,единственное,они мне испортили трудовую книжку своим месяцем.
Так что,если вам предложат открывать аптеку в этой сети,будьте осторожны,вдруг потом на вашем месте уже кто то другой работать будет.

Меня пригласили на собеседование. Вначале все было прилично, потом эйчар стал задавать странные вопрос: почему выбрали нас?
1) Поскольку должность фармацевта обычная, не творческая, не должность руководителя, меня это удивило. Опыт работы у меня был, но им не понравилось, что я не долго задерживалась на работе, тут я поняла, что они просто НЕ ВЧИТЫВАЮТСЯ в резюме- я увольнялась, в связи с переездами)
2) Я честно сказала, что меня пригласили и в др.компанию на собеседование, поэтому точный ответ сегодня дать не смогу, тут они попытались меня принизить
3) Пришла "будущая начальница-карьерист", пыталась понять как я выкручусь в стрессовой ситуации. Когда я отвечала, ей ничего не нравилось. А я, кстати, хорошо сглаживала конфликты и в любой аптеке было много постоянных клиентов, которые в мою смену ходили. И я поняла, что теперь дело принципа меня подколоть.
4) Последней каплей стало, когда меня спросили, что я буду делать если человек заказал товар, а дата поставки в аптеку ему никто сказать не может))) Вообще, Вы бы стали заказывать что-либо, не зная когда привезут, если бы была другая альтернатива? Я сказала, что это не в моей компетенции и решать это должны другие отделы компании.
4) Я работала после аптек в замечательной компании, где меня всему обучили и поверили в меня, очень ценю за это и работала ответственно. А это место не даст Вам возможности развиваться!
Итог, Компании надо дорабатывать недочеты, а не пытаться принизить соискателей.

Нет разборщика

Отвратительная компания.Устроилась фармацевтом,заставляли перейти на должность консультанта с сохранением прежних обязанностей и с меньшей з/п.При увольнении половину зарплаты не выплатили.Начальство непорядочное,программа 1С-предприятие постоянно зависает,туалета нет,материальная крохотная. С таким отношением к работникам сталкиваюсь впервые.

Осторожно! Компания крайне непорядочная, кинули с зарплатой. Если угораздило устроиться, ОБЯЗАТЕЛЬНО! сохраняйте договор, а при увольнении требуйте расчёта "день в день", иначе денег не увидите вообще.