Система ЮНИСТРИМ пришла на рынок еще до того, как был создан банк «ЮНИСТРИМ». Это произошло в 2001 году, когда в «Юниаструм Банке» появился новый департамент, а с ним — новая и даже во многом новаторская система денежных переводов.
В чем же новаторство? Специалисты банка проанализировали рынок и пришли к выводу, что услуга денежных переводов являлась практически недоступной для потенциальных клиентов из-за чрезвычайно высоких тарифов. Тогда как людей, нуждавшихся в возможности надежно и недорого переслать деньги своим близким, становилось всё больше. Система ЮНИСТРИМ была разработана с учетом увеличения миграционных потоков и экономического роста в целом.
Клиентам были предложены самые низкие ставки — от 1% с суммы перевода. При этом уровень обслуживания не уступал по качеству более дорогим игрокам рынка.
Спрос оказался огромным, число клиентов стремительно росло. Обороты тоже быстро росли: через несколько лет годовой объем исчислялся уже не миллионами, а миллиардами долларов.
В 2005-2006 году система ЮНИСТРИМ достигает значительных успехов и преобразовывается из департамента в составе «Юниаструм Банка» в отдельный бизнес — ОАО КБ «ЮНИСТРИМ». У этого шага был еще один важный резон: инвесторы получили возможность напрямую вкладывать средства в такой динамичный сегмент экономики как денежные переводы.
ОТЗЫВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Kitty sam О КОМПАНИИ Юнистрим
05:17 31.10.2012
Позор всему руководству банка. Вам будут улsбаться, а на след день- уволят.
ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТОТ ЧЕРНЫЙ БАНК
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Здравствуйте, Kitty Sam!
Сожалеем, что у Вас сложилось такое мнение о работе в нашей компании. Сообщаем, что все пожелания, предложения и претензии клиентов по улучшению качества работы, сервиса обслуживания, увеличения продуктовой линейки, региона направления и т.д. в обязательном порядке рассматриваются ответственными сотрудниками Банка и доводятся до сведения заинтересованных подразделений. Поэтому укажите конкретные предложения, чтобы мы могли стать лучше. Мнение наших клиентов очень важно для повышения качества сервиса!
Полностью согласна!!!Одни мошенники!!!
Поменьше увольняйте людей!
Все точно!
Странно читать оценку президента и замов от рядового сотрудника, сначала все-таки нужно стать замом или президентом, чтоб оценивать профессионализм. Они (президент и замы) создали Банк и работают над его развитием, а Вы?
А ник "Kitty sam", безусловно, говорит о всей серьезности сотрудника..