Direct Credit – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на создании Online и мобильных сервисов для банков и кредитных брокеров, направленных на развитие дистанционных каналов продаж кредитных продуктов.
Основное направление деятельности компании – это разработка высокотехнологичных IT-продуктов для автоматизации процесса получения кредитного решения клиентами банков и развитие партнерской сети банков для привлечения новых клиентов в области электронной коммерции.
Мы следуем принципу «Технологии – это просто, понятно и удобно» и стремимся реализовать каждое наше решение максимально «просто» для внедрения, «понятно» клиентам наших партнеров и «удобно» для работы.
Благодаря этому сформировалась уникальная атмосфера, где каждый человек в компании не просто очередной коллега, а друг и креативщик, чьи идеи и видение очень важны. Таких людей мы ищем и всегда готовы принять в свою команду амбициозных профессионалов, готовых делиться знаниями и учиться новому.
ОТЗЫВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Татьяна О КОМПАНИИ Директ Кредит
07:34 26.04.2019
Тестирование раз в пол года. Я его прошла. И процент прохождения у меня был 71%. +директор магазина поставил мне хорошую оценку, и руководитель поставила хорошую оценку. Но я все равно осталась на третьей категории, что меня очень затронуло. Я искренне любила Директ. Но сотрудников там не уважают. Хочешь научится продавать страховки, учись сама. Либо работай по скрипам, которые тебе не помогут.
Мне жалко своего потраченного времени, но теперь у меня есть опыт.
Если ты студент очного отделения, то работай на здоровье. Принципе тебе будет хватать. Если ты хочешь зп 40000-50000. Даже не сомневайся, ты таких денег получать не будешь.
И ещё, директора магазинов будут относится к тебе не уважительно. И не важно кто ты такая. Им важно что бы всем ты выдала кредиты.
Зарплата: белая Соответствие рынку: ниже рынка Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Добрый день, Татьяна!
Спасибо за ваш отзыв!
Компании очень важно получать обратную связь от действующих и бывших сотрудников для повышения качества работы.
Если у вас есть комментарии или вопросы, Вы можете связаться с нами:
E-mail: earhipova@dc2b.ru (Специалист по корпоративной культуре отдела методологии, развития и обучения персонала)
тел. +7 (495) 150 43 09 (доб. 1140).
Либо можете связаться с вашим HR Менеджером, который курирует ваш город.
Спасибо!