Удобный график,хороший коллектив,если нужно друг друга подменить-выручают,помогают.
В компании есть такое понятие ,как срез часов,чтобы сделать производительность. Т.е.человек отработал к примеру 70 чамов,30 ему срежут и не заплатят за них.Производительность должна быть 100%,как правильно сотрудники,кредитные специалисты справляются,но руководство требует 125-130% производительность,дабы товарищам Шапошникову Дмитрию и Ляпину сделать высокие показатели,чтобы они получили завышенную премию.Поэтому сотрудникам срезают чисто отработанные часы.Огромный минус и нечестность
Зарплата: белаяСоответствие рынку: рыночноеОбщее впечатление: не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Настя
23:48 19.04.2019
А вам нравится работать за голый оклад? Вы сами-то не хотите выполнить план и получить премию? Вам для этого часы и срезают. Ведь чем больше отработанных часов, тем выше план. Глупо, очень глупо, что вы этого не поняли......
Директ Кредит
17:04 01.04.2019
Добрый день, Мария!
Спасибо за ваш отзыв!
Компании очень важно получать обратную связь от действующих и бывших сотрудников для повышения качества работы.
Если у вас есть комментарии или вопросы, Вы можете связаться с нами:
E-mail: earhipova@dc2b.ru (Специалист по корпоративной культуре отдела методологии, развития и обучения персонала)
тел. +7 (495) 150 43 09 (доб. 1140).
Либо можете связаться с вашим HR Менеджером, который курирует ваш город.
Спасибо!
ОТЗЫВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Мария О КОМПАНИИ Директ Кредит
03:39 30.03.2019
Зарплата: белая Соответствие рынку: рыночное Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
А вам нравится работать за голый оклад? Вы сами-то не хотите выполнить план и получить премию? Вам для этого часы и срезают. Ведь чем больше отработанных часов, тем выше план. Глупо, очень глупо, что вы этого не поняли......
Добрый день, Мария!
Спасибо за ваш отзыв!
Компании очень важно получать обратную связь от действующих и бывших сотрудников для повышения качества работы.
Если у вас есть комментарии или вопросы, Вы можете связаться с нами:
E-mail: earhipova@dc2b.ru (Специалист по корпоративной культуре отдела методологии, развития и обучения персонала)
тел. +7 (495) 150 43 09 (доб. 1140).
Либо можете связаться с вашим HR Менеджером, который курирует ваш город.
Спасибо!