ОТЗЫВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Павлик Морозов О
КОМПАНИИ Барс груп
Павлик Морозов 02:40 28.10.2014
Город: Казань
не обнаружил
Непонятно каким образом выстроено руководство в компании. Руководитель элементарно некомпетентен в вопросах которыми занимается отдел. Живут по-принципу - лишь бы спихнуть задачу со своих плеч, а дальше пускай ебуться другие. Полагаю, что в данной компании все руководители прочно закрепились на своих местах и в случае нагоняя со стороны вышестоящего руководства элементарно найдут жертву для перевода стрелок,обвинив её во всех косяках, оставшись при этом белыми и пушистыми.
Толпа продукт менеджеров и аналитиков,которые, в разговорах с заказчиками, элементарно не компетентны.
Основная задача компании - пообещать,содрать денюжки за проект, а потом с пятой точкой в огне выпиливать косяки из кода, проводить обновления системы, раздавать люли и матюки криворуким разрабам.
Какая к хуям аттестация, ребята !? Руководитель элементарно не знает даже каким образом её проводить. Я лично просил провести ее 3 раза (отсидел целый год на мизерной зарплате).
Никто также не озвучивает никаких горизонтов роста и зарплатного потолка по должности. Все решается по-крысиному, в коридорах, тет-а-тет с руководителем. При этом ещё и предложить что-то надо для компании со своей стороны. В этом прайде надо быть хитровыебанным, как все остальные, простому рабочему крестьянину тут не выжить.
Ещё один минус - это множество систем управления задачами... в одной системе - принимаются заявки заказчиков,в другой - ставятся на обработку, +почта, +джаббер.
Если кому-то отзыв принесет пользу, не зря значит уволился.
Обходите стороной эту конторку, ребята! Ищите себя вдругом
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник
16:20 05.11.2014
Абсолютно все верно, только еще мягко написано
ОТЗЫВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Павлик Морозов О КОМПАНИИ Барс груп
02:40 28.10.2014
Толпа продукт менеджеров и аналитиков,которые, в разговорах с заказчиками, элементарно не компетентны.
Основная задача компании - пообещать,содрать денюжки за проект, а потом с пятой точкой в огне выпиливать косяки из кода, проводить обновления системы, раздавать люли и матюки криворуким разрабам.
Какая к хуям аттестация, ребята !? Руководитель элементарно не знает даже каким образом её проводить. Я лично просил провести ее 3 раза (отсидел целый год на мизерной зарплате).
Никто также не озвучивает никаких горизонтов роста и зарплатного потолка по должности. Все решается по-крысиному, в коридорах, тет-а-тет с руководителем. При этом ещё и предложить что-то надо для компании со своей стороны. В этом прайде надо быть хитровыебанным, как все остальные, простому рабочему крестьянину тут не выжить.
Ещё один минус - это множество систем управления задачами... в одной системе - принимаются заявки заказчиков,в другой - ставятся на обработку, +почта, +джаббер.
Если кому-то отзыв принесет пользу, не зря значит уволился.
Обходите стороной эту конторку, ребята! Ищите себя вдругом
Коллектив: Руководство: Условия труда: Соц.пакет: Карьерный рост:
Абсолютно все верно, только еще мягко написано
в точку написано!